四年多前我给自己的要求是：看轻自己。这条基本上做到了。
现在再加一条：坚韧耐烦。勉励自己。
这个词是在 @万能的大熊 （宗宁） 写的一篇文章看到的：宗宁：投资人的节操，创业者的尊严
投资界人士乃至专业人士的通病，希望通过否定别人，来获得自己的尊严。因为假如你不否定他们，似乎就看不出你的高深。而实际上，这很低级。投资人这个称呼其实有很多歧义，目前这个领域号称投资人的，大部分其实都是资金管理人，钱不是他们的，只是他们来管理，所以你会发现为什么吴英案能激起如此强烈的反弹，因为，如果死刑口子一开，这帮人都生活在不安之中了。而我本人的老板，资产起码三十亿以上，经常教导我们的一句话是“坚韧耐烦”，第一做事要坚韧，坚持有韧性。第二，对人要耐烦，不管这个人说的事情多么不靠谱，我们都微笑对待，学自己不知道的，不靠谱的部分，也不必反驳批评，能指点就指点，不能指点就事后再体会。
所以说，曹德旺捐了五十亿，大家都不知道他是慈善第一人，却都知道捐了八万的薛蛮子。我老板投了超过三十家公司，当然，还是不如薛蛮子有名。这段分享，大家多体会。
希望自己也能继续更加成熟，更少的急躁，能够更加耐烦。
最近持续做的一些事情暂时告一段落。调整一下节奏。继续前行。
最近发生的几件事情（现在这些事情的主战场都是转移到微博了，以前Web2.0概念流行的时候更多是在blog上）：
1、@caoz
caoz大神在zhihu发了个问题：http://www.zhihu.com/question/20479607，结果引来一位小朋友的吐槽，也不能说这个小朋友完全不对，是各人追求的生活方式的差异，最近的一期《头脑风暴》刚好有这样一个话题，90后的很多小朋友们更注重生活，换位思考，最好能够自己平衡，也能够理解。
caoz大神一直是我很尊敬的人，2010-2011在4399厦门那边待了一年，学到很多，后来因为个人原因回到上海。
4399厦门大部分时间也是6天工作制，这里我也小小的吐槽一下，平时、周末因为工作需要的话加班都OK（当然很多时候我周末也是泡公司），周六上班正常化，有一种本该属于自己的时间被剥夺的感觉。
2、@Fenng
刚工作一两年的工程师最要不得的心态：0. 总认为要钻研高深技术才是王道，却忽略了细节 1. 以技术高低作为唯一标准衡量同一个团队的同事 2. 觉得直接主管是脑残 3.觉得公司是剥削员工 4.不愿意多做任何事情，别提加班了,「加班的公司都是差劲的公司」 N.还有补充的没?
新人有冲劲，学技术、钻研技术也是一种想要自己积极提高的表现，做好引导。
技术高低这个东西，我赞同百姓网CEO王建硕的观点：不做得最好的学问。
其他几点职场人更应该自我反思，年轻的时候有机会多做事是好事。
3、@大熊 @天品网阿满 @代码诗人芋头
这个事情双方都输了，至少天品网现在给我留了一些负面印象，只能说大家不match吧，创业这个事情，一定要找合适的人，很多人都是很优秀的，得把他放到合适的地方和合适的位置。
很多人说老外不加班，老外不加班是建立在他们很好的职业素养之上的，上班时间很少干其他事情，比如刷个微博、聊个QQ等等。
可以去搜索一下：“ 中国员工有效工作时间 ”
上面的几个事情基本属于不同年代的人之间认知和经历差异造成的一些“冲突”吧，去引导、适应，而不是去对抗。
好久没自己写点东西了，憋了半天才出来。。囧。以后要多写一些。放开些。
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